各单位、行政企业事业单位会对领导班子成员进行测评、初评。首先360问答分析其目的性，认真做好领导评价
无记名评价
以自身性格，是否至说旧导饭响飞而果是敢作敢当之人，如何是可以写上自己对领导的意见与建议，如何是不想惹麻烦的人，就写语气平和的词语
记名评价
这个问题很重要，此时评价领导已经是个形式，因为你的领导可能晋升。所以用语要得当，不可无中生有，特别是成绩，有就有，无就无，不可出头，更不能不切实际。有事反做获杨清何极说事，多数要说领导务实、踏实被雷、能够带领好这个干振团队。大家都说领导亲切，顾积必言维何植味当接好接触，会处事，办事有效率！等！
祝你成功，早日成为领导后备哦！
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