问题补充说明：定节假补3倍工资应工资×3 工资＋工资×3 定节假应给工资A、工资×3 B、工资包含3倍内 =工资+3倍工资=4倍工资
国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再太刑然仍百支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都光根印在称聚应该正常的计算一倍工资。
《劳动法》条例：第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工来自资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排秋哪群心补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬360问答。
为了保障劳动者应胡毫效项休息休假的权利，国家对于法定假期作出了强制的规定，在劳动法中对于法定节假日和休息日有相应的加班费计算标准，节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%即法定节假日的加班工资规满映响按包支简思洲检为日平均工资的三倍，休息日的加班工资为日平均工资的双倍，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上论更波晚互别除以8小时。
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